El Reglamento del Consejo de Administración establece los mecanismos para detectar y regular los posibles conflictos de interés entre el Grupo y sus consejeros, directivos o accionistas significativos. Como complemento de estos mecanismos, OHL cuenta además con dos códigos de conducta y con las Líneas Directrices de actuación.
Código Ético del Grupo OHL.
Mediante este Código, aprobado por el Consejo de Administración de OHL el 23 de marzo de 2010, OHL se asegura de que todos los responsables de la compañía tengan en cuenta y cumplan ciertos principios éticos en sus actuaciones, de manera que el compromiso social, de integridad y de transparencia hacia las comunidades en que actúa el Grupo OHL quede materializado. Cada miembro del equipo directivo recibe y firma la adhesión al código de conducta.
Subir Código de conducta en materias relativas a los mercados de valores.
Este código, que entró en vigor el 1 de julio de 1998, somete el comportamiento de los administradores y directivos del Grupo, de los asesores externos y del personal integrado en los servicios de Bolsa de OHL a ciertas normas de conducta relacionadas con las acciones de OHL, la información privilegiada, el tratamiento de documentos confidenciales y las transacciones sobre acciones de OHL.
Subir Líneas Directrices de actuación.
Aprobadas en 2005, marcan los valores de la empresa que deben ser respetados y seguidos por todos los trabajos en el desarrollo de sus actividades.
Subir Otros compromisos adquiridos.
A lo largo de los últimos años, OHL se ha ido dotando de un conjunto de instrumentos programáticos, normativos y operativos que han ido definiendo un esquema ético de la organización que evidencia su forma de entender los negocios.
Las políticas, códigos de conducta y procedimientos generales del Grupo OHL aplican a todos sus empleados, en España y en el exterior. Además, el Grupo está formalmente comprometido con el seguimiento de los principios establecidos por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en relación con derechos humanos, normas laborales, protección del medio ambiente y lucha contra la corrupción, en todos los lugares en que desarrolla sus actividades.
Los principios éticos y profesionales de OHL están disponibles tanto en la Intranet corporativa y en la web de OHL. Además cada miembro del equipo directivo recibe y firma la adhesión al Código de Conducta del personal ejecutivo.
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