El compromiso del Grupo con la sociedad se materializa en el desarrollo y promoción de iniciativas cuyo objetivo último es mejorar la calidad de vida de las personas en las comunidades con las que se relaciona y en el entorno de su actividad.
La gestión de la acción social se desarrolla conforme al Plan Marco de Acción Social aprobado por el Comité de Sostenibilidad en junio de 2008. En él se establecen las bases sobre las que deben realizarse los planes de acción social de las empresas del Grupo OHL en todos los países en los que opera.
Criterios del Plan Marco de Acción Social
El Plan Marco de Acción Social del Grupo OHL, inspirado en la filosofia de compromiso con la sociedad del Grupo, define los siguientes criterios para el desarrollo de las actuaciones previstas en los planes de acción social del Grupo OHL:
- Alineación con la misión, visión, valores y Lineas Directrices de Actuación del Grupo OHL
- Compromiso activo con las necesidades prioritarias de la comunidad y vocación de permanencia, apoyándose en el desafio mundial de los Objetivos de Desarrollo del Milenio como marco de actuación
- Vinculación de objetivos empresariales con las necesidades sociales de la comunidad, buscando el máximo valor para todos los Grupos de interés
- Implicación y compromiso de la Alta Dirección en el Plan de Acción Social
- Participación activa de los empleados del Grupo
- Respeto a los 10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas
- Definición precisa, estableciendo objetivos claros y medibles, y favoreciendo alianzas con socios estratégicos que contribuyan al éxito de las actividades sociales implementadas
Proyecto Escola OHL Brasil cuyo objetivo es “humanizar” el tránsito y promover la seguridad vial de jóvenes escolares a través de una educación fundamentada en valores y el aprendizaje de nuevas conductas que favorezcan la convivencia y el ejercicio pleno de ciudadanía.
En 2008 se aprobó la ampliación del Plan de Acción Social para el Grupo OHL en España, por un nuevo periodo de tres años, 2009-2011, conforme a los criterios del Plan Marco, aplicando las áreas del plan la accesibilidad y de inserción laboral de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.
En el exterior, las actuaciones sociales se llevan a cabo en aquellos países en los que se tiene presencia permanente como Argelia, México, Brasil, Chile, Argentina, EEUU y la República Checa. El objetivo es favorecer el desarrollo de la sociedad mediante el impulso de programas con verdadero valor social y dando respuesta a las necesidades prioritarias de las comunidades. Las áreas más significativas son la salud, el acceso a la educación y el fomento de la seguridad vial, especialmente dirigidas a jóvenes.
Destaca especialmente el impulso del voluntariado corporativo que tiene como objetivo crear en el Grupo OHL un espacio abierto de diálogo y cooperación entre los empleados y la sociedad, a través del cual, los voluntarios puedan desarrollar y poner el servicio de la comunidad, su talento y unas capacidades únicas y singulares, al mismo tiempo que satisfacen sus inquietudes solidarias, y en definitiva, su crecimiento personal. En la actualidad existen grupos activos en España, Brasil, Chile y EEUU, formados por empleados que pertencen a 20 empresas de OHL. Los voluntarios del Grupo definen y lideran sus propios proyectos sociales.
En 2008 se han destinado 1.202.977€ a proyectos de Acción Social (sin incluir tiempo de dedicación de empleados, ni hrs. de voluntariado ni donaciones de mobiliario Grupo OHL).
Primera Visita al Parque de Maquinaria de jóvenes del Proyecto Stela de la Fundación Síndrome de Dawn de Madrid organizada por el Grupo de Voluntarios de Madrid de OHL.